大網白里市在住の25歳OLです。大学卒業後に入社して働いている現在の会社の6歳上の上司と2年ぐらいお付き合いをしています。
上司は入社時の教育担当で知り合った頃からフレンドリーな雰囲気で仲良くさせてもらっていました。爽やかな性格で仕事が出来る上に見た目も細身の高身長なので女性社員から高い人気がありました。
気にはなっていたのですが、自分とは釣り合わないと思って諦めてこちらアクションを起こす事はありませんでした。しかし、教育担当の期間が終わった後も自分の事を気にかけてくれたり、仕事が上手くいった時にはお祝いにとご飯に誘われる事が多く、徐々に上司・部下という関係から恋人関係になっていきました。
5回目ぐらいの2人きりでの食事の際に上司から正式にお付き合いをして欲しいという事を言われました。その時の驚きと喜びは未だに覚えています。社内でも人気のある上司は付き合うにあたって、
・社内でお付き合いしている事は内緒
・バレないように仕事場では親しげに喋りかけない
といった条件を言い渡されました。
今になってはこの条件がおかしいと理解出来るのですが、告白された直後で舞い上がっていた私は「女性社員からの嫉妬や嫌がらせから守るためなのかな？」というバカみたいな事を考えていました。
結果、言われたように社内では付き合っている事がバレないように注意しながらも仕事終わりや週末には恋人関係を楽しんでいました。しかし、付き合って2年が経った頃に彼と彼の上司の「最近どう？奥さんと仲良くやってる？家族サービスもしなきゃダメだよ」
という会話に驚かされました。
最初は何を言っているのか全く理解出来ませんでしたが、時間が経つと冷静になり、「彼氏が既婚者ではないか？」という疑いが生まれました。後日、彼氏を呼び出して問いただすと本当に既婚者だったらしく付き合う時の条件は会社内で不倫をしている事がバレないようにするための物だった事を知りました。
奥さんと離婚する気もないという事で私は2年間も無駄な時間を過ごしたと思うと腹が立って仕方ありません。謝罪だけではこの気持ちはおさまらず、慰謝料の請求が出来ないか弁護士さんに相談したいと考えています。
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